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Arbeitskostenrechner
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Bonus-Berechnung
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Bonus-Komponenten
Mehrstückvergütung, Pick-Rate-Bonus, Qualitätsbonus (fehlerfreie Picks)
Nacht-, Spät-, Früh-, Wochenend-, Feiertagszulage
„0-Krank-Tage-Bonus", Pünktlichkeitsprämie
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Staplerführer-, Gefahrgut-, Kühlhaus-, Ersthelfer- oder Teamleitungszulage
€ je Stunde
KPI-Ziele (Servicegrad, Inventurdifferenz), Projekt-Meilensteine
Verbleib im Unternehmen / in der Schicht über X Monate
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Weihnachts- und Urlaubsgeld, Erfolgsbeteiligung
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Kaizen-/Vorschlagswesen
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Hitze, Kälte, Lärm, Chemie
€ pro Stunde
kurzfristiger Schichttauscheinsatz
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Andere Lohnkosten (LK)
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Andere LK-Komponenten
Direktzusage, Pensionskasse, MetallRente ...
Monatlicher Zuschuss (gesetzlich auf 40 €/Monat begrenzt)
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Zusatzpolicen für Mitarbeiter
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Staplerschein, Gefahrgutschulung, E-Learning
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Anschaffung, Leasing, Waschservice
Essenszuschuss, Obst, Kaffee
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Werksbus, Jobticket, Parkplatz, Fahrzeitvergütung
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Gutscheinportale, Sachbezugskarten (50 €/Monat)
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Gesundheitstage, Physiotherapie, Sportzuschuss
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Typischer Bereich: 21-28%
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Arbeitszeitberechnung
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Prozent der Regelarbeitszeit
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h p.a.
Überstunden und Wochenendarbeit
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Die Jahresarbeitsstunden (Brutto) werden berechnet als: (Wöchentliche Regelarbeitszeit × 52 Wochen) + Zusätzliche Arbeitsstunden
Abwesenheitsberechnung
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Abwesenheits-Komponenten
Tage
Tage
Tage
Stunden
Stunden
Kosten werden rausgerechnet, da vom Arbeitgeber übernommen
Stunden
Minuten
Minuten
Stunden
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Andreas Löwe ist Gründer und Geschäftsführer von even logistics. Mit über 10 Jahren Erfahrung in der Logistik, hat er ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen und Chancen der Branche entwickelt. Schon vor einigen Jahren wurde ihm bewusst, dass der Logistikmarkt oft von fehlender Transparenz und Übersichtlichkeit geprägt ist. Anfang 2024 entschied er sich, diesem Problem aktiv entgegenzuwirken, und gründete even logistics – eine Plattform, die es sich zur Aufgabe gemacht hat, den Logistikdschungel zu lichten und Entscheidungsträgern klare Orientierung zu bieten.
